Unikāli! Uniqlo: Kā neliela japāņu ateljē kļuva par vienu no lielākajiem ikdienas apģērbu mazumtirgotājiem – Kims Sonho – Eksmo – 2026 – ISBN 978-5-04-225246-4
Unikāli! Uniqlo: Kā neliela japāņu ateljē kļuva par vienu no lielākajiem ikdienas apģērbu mazumtirgotājiem
14.99 €
Nav noliktavā
Unikāli! Uniqlo: Kā neliela japāņu ateljē kļuva par vienu no lielākajiem ikdienas apģērbu mazumtirgotājiem
14.99 €
Lai pievienotu preci gaidīšanas sarakstam, lūdzu, autorizējieties:
Ienākt
Uniqlo ir vairāk nekā tikai zīmols; tas ir kultūras spēks ar miljoniem fanu. Šī grāmata atklāj filozofiju, kas tikai pāris gadu desmitos pārveidoja nelielu Japānas uzņēmumu par globālu nozares līderi.
Uniqlo nonāca pie savas filozofijas, pateicoties neveiksmīgiem produktu ieviešanas pasākumiem ārvalstu tirgos, meitasuzņēmumu zīmolu slēgšanai un nemitīgai konkurentu uzraudzībai. Gadu gaitā kļuva skaidrs, ka uzņēmuma galvenais spēks nav dizainā vai reklāmā, bet gan rūpīgi kalibrētā loģistikā, iekšējā disciplīnā un spējā pat vissāpīgākās neveiksmes pārvērst stratēģiskos izrāvienos.
Jūs uzzināsiet, kā tika radīta korporatīvā kultūra, kas motivē darbiniekus augt, kāpēc krīzes situācijās tiek meklētas iespējas un kāpēc ambīcijām ir jāsniedzas tālu ārpus zīmola pamatprodukta.
Un arī:
- kāpēc Uniqlo cilvēki nepaliek darbā ilgāk par pulksten 19:00 un vienmēr ierodas piecas minūtes agrāk;
- kāpēc jebkurai organizācijai ir jābūt platformai cilvēku izaugsmei, pretējā gadījumā tā iet bojā;
- kāpēc horizontālās attiecības ir labākas par jebkuru hierarhiju.
Uniqlo nonāca pie savas filozofijas, pateicoties neveiksmīgiem produktu ieviešanas pasākumiem ārvalstu tirgos, meitasuzņēmumu zīmolu slēgšanai un nemitīgai konkurentu uzraudzībai. Gadu gaitā kļuva skaidrs, ka uzņēmuma galvenais spēks nav dizainā vai reklāmā, bet gan rūpīgi kalibrētā loģistikā, iekšējā disciplīnā un spējā pat vissāpīgākās neveiksmes pārvērst stratēģiskos izrāvienos.
Jūs uzzināsiet, kā tika radīta korporatīvā kultūra, kas motivē darbiniekus augt, kāpēc krīzes situācijās tiek meklētas iespējas un kāpēc ambīcijām ir jāsniedzas tālu ārpus zīmola pamatprodukta.
Un arī:
- kāpēc Uniqlo cilvēki nepaliek darbā ilgāk par pulksten 19:00 un vienmēr ierodas piecas minūtes agrāk;
- kāpēc jebkurai organizācijai ir jābūt platformai cilvēku izaugsmei, pretējā gadījumā tā iet bojā;
- kāpēc horizontālās attiecības ir labākas par jebkuru hierarhiju.
Skatīt arī:
- Visas izdevniecības grāmatas
- Visas autora grāmatas
- Visas sērijas grāmatas Zīmola kults: Kā produkti un idejas kļūst populāras