Datu vadīta vadība: kā pāriet no intuitīvas uz analītisku vadību
14.99 €
Ir noliktavā
Datu vadīta vadība: kā pāriet no intuitīvas uz analītisku vadību
14.99 €
Inovatīvs ceļvedis tiem, kas vēlas pacelt personāla vadību jaunā līmenī, balstoties uz zinātniskiem datiem, nevis intuīciju. Finkelšteins apstrīd iedibinātas pieejas, apgalvojot, ka vadībā nav universālu risinājumu. Autors konsekventi pierāda, ka veiksmīgas vadības atslēga ir individuāla pieeja, ko atbalsta spēcīga analītika.
Neparasti praktiskā veidā autors atspēko tradicionālās vadības mītus, parādot, kā dziļa datu analīze var pārveidot organizācijas procesus: sākot no uzņēmuma struktūras optimizācijas, personāla vadības un efektīvas kompensācijas sistēmas izveides. Finkelšteins ne tikai dalās ar metodēm, bet arī brīdina par tipiskām kļūdām datu vākšanas un interpretācijas procesā, koncentrējoties uz to, cik svarīgi ir ņemt vērā visus faktorus un izvairīties no kļūdainām korelācijām.
"Datu vadīta vadība" ir rokasgrāmata vadītājiem, personāla speciālistiem un analītiķiem, kas vēlas padziļināti izprast organizācijas vadību, ņemot vērā katra uzņēmuma un tā darbinieku unikālās īpašības. Autors uzsver datu nozīmi visos personāla vadības aspektos, sākot no masveida darbinieku pieņemšanas darbā līdz korporatīvās kultūras veidošanai, padarot grāmatu ne tikai interesantu, bet arī būtisku mūsdienu biznesam.
Neparasti praktiskā veidā autors atspēko tradicionālās vadības mītus, parādot, kā dziļa datu analīze var pārveidot organizācijas procesus: sākot no uzņēmuma struktūras optimizācijas, personāla vadības un efektīvas kompensācijas sistēmas izveides. Finkelšteins ne tikai dalās ar metodēm, bet arī brīdina par tipiskām kļūdām datu vākšanas un interpretācijas procesā, koncentrējoties uz to, cik svarīgi ir ņemt vērā visus faktorus un izvairīties no kļūdainām korelācijām.
"Datu vadīta vadība" ir rokasgrāmata vadītājiem, personāla speciālistiem un analītiķiem, kas vēlas padziļināti izprast organizācijas vadību, ņemot vērā katra uzņēmuma un tā darbinieku unikālās īpašības. Autors uzsver datu nozīmi visos personāla vadības aspektos, sākot no masveida darbinieku pieņemšanas darbā līdz korporatīvās kultūras veidošanai, padarot grāmatu ne tikai interesantu, bet arī būtisku mūsdienu biznesam.
Skatīt arī:
- Visas izdevniecības grāmatas
- Visas autora grāmatas