Nākotnes uzņēmuma prasmes: 50 biznesa bestselleri infografikās
19.99 €
Ir noliktavā
Nākotnes uzņēmuma prasmes: 50 biznesa bestselleri infografikās
19.99 €
Kā vadīt uzņēmumu, kad vecie noteikumi vairs nav spēkā? 50 infografikas par galvenajām idejām no labākajām biznesa grāmatām: no komandas kultūras līdz digitālajām stratēģijām. Šī ir vizuāla ideju, stratēģiju un principu sistēma, kas veido veiksmīga 21. gadsimta uzņēmuma pamatu.
Kā saglabāt aktualitāti pasaulē, kas mainās katru dienu?
- Biznesa un personīgās efektivitātes rīki;
- Vadības pamatprincipi pārmaiņu laikmetā;
- Idejas, kas rosina inovācijas;
- 50 biznesa bestselleri diagrammās, citātos un secinājumos;
- Vadītājiem, komandām, pedagogiem un ikvienam, kurš domā stratēģiski.
Daudzi cilvēki labprātāk domā, ka visi darbinieki ir vienlīdz talantīgi un pret viņiem izturas vienādi. Taču patiesībā dažādi cilvēki sasniedz atšķirīgus rezultātus. Ir jānovērtē katra darbinieka rezultāti un potenciāls un, pamatojoties uz šiem datiem, jānodrošina paaugstināšanas, kompensācijas un attīstības iespējas.
Lai gan alga bieži tiek iekļauta starp faktoriem, kas ietekmē attieksmi pret darbu, autori uzskata, ka tās nozīme vairumā gadījumu sniedzas tālāk par naudu un kļūst par daļu no pozitīvā faktora "atzinība" vai negatīvā faktora "netaisnība". Cilvēki, kuri ir finansiāli motivēti, jūtas novērtēti un ka viņi veicina uzņēmuma panākumus.
Šī grāmata ir kā darbvirsmas navigators pārmaiņu pasaulē. Bez liekvārdības, tā izmanto pārbaudītas pieejas no reāliem uzņēmumiem. Tā atjauno koncentrēšanos un iedvesmo izrāvieniem, piedāvājot praktiskus secinājumus, kurus ir viegli pielietot.
Atsauksmes apstiprina: grāmata ietaupa laiku, aizstājot desmitiem avotu. Tā palīdz izrauties no rutīnas, saskatīt kopējo ainu un rīkoties saskaņā ar labākajām biznesa idejām. Tas ir instruments dziļai analīzei un ātrai, praktiski īstenojamai lēmumu pieņemšanai šeit un tagad.
Kā saglabāt aktualitāti pasaulē, kas mainās katru dienu?
- Biznesa un personīgās efektivitātes rīki;
- Vadības pamatprincipi pārmaiņu laikmetā;
- Idejas, kas rosina inovācijas;
- 50 biznesa bestselleri diagrammās, citātos un secinājumos;
- Vadītājiem, komandām, pedagogiem un ikvienam, kurš domā stratēģiski.
Daudzi cilvēki labprātāk domā, ka visi darbinieki ir vienlīdz talantīgi un pret viņiem izturas vienādi. Taču patiesībā dažādi cilvēki sasniedz atšķirīgus rezultātus. Ir jānovērtē katra darbinieka rezultāti un potenciāls un, pamatojoties uz šiem datiem, jānodrošina paaugstināšanas, kompensācijas un attīstības iespējas.
Lai gan alga bieži tiek iekļauta starp faktoriem, kas ietekmē attieksmi pret darbu, autori uzskata, ka tās nozīme vairumā gadījumu sniedzas tālāk par naudu un kļūst par daļu no pozitīvā faktora "atzinība" vai negatīvā faktora "netaisnība". Cilvēki, kuri ir finansiāli motivēti, jūtas novērtēti un ka viņi veicina uzņēmuma panākumus.
Šī grāmata ir kā darbvirsmas navigators pārmaiņu pasaulē. Bez liekvārdības, tā izmanto pārbaudītas pieejas no reāliem uzņēmumiem. Tā atjauno koncentrēšanos un iedvesmo izrāvieniem, piedāvājot praktiskus secinājumus, kurus ir viegli pielietot.
Atsauksmes apstiprina: grāmata ietaupa laiku, aizstājot desmitiem avotu. Tā palīdz izrauties no rutīnas, saskatīt kopējo ainu un rīkoties saskaņā ar labākajām biznesa idejām. Tas ir instruments dziļai analīzei un ātrai, praktiski īstenojamai lēmumu pieņemšanai šeit un tagad.
Skatīt arī:
- Visas izdevniecības grāmatas
- Visas sērijas grāmatas Viedās lasīšanas infografikas