Tas tā nedarbojas! Kāpēc lielākā daļa vadības pieeju ir neefektīvas un ko drosmīgi vadītāji dara lietas labā
14.99 €
Pieejams tikai 3
Tas tā nedarbojas! Kāpēc lielākā daļa vadības pieeju ir neefektīvas un ko drosmīgi vadītāji dara lietas labā
14.99 €
Darbiniekiem ir nepieciešama atgriezeniskā saite. Uzņēmuma panākumu pamatā ir laba korporatīvā kultūra. Bez stratēģiskās plānošanas mērķus nevar sasniegt. Darbinieku kompetence ir pastāvīgi jānovērtē, un viņu vājās vietas ir jāstiprina. Jūs varat pārvaldīt tikai to, ko varat izmērīt.
Daudzus gadu desmitus šīs vadības pieejas ir uzskatītas par neapstrīdamām aksiomām. Tomēr patiesībā šīs metodes ir ne tikai neefektīvas, bet arī rada negatīvismu un neapmierinātību darbinieku vidū, kuri ir spiesti pielāgoties iesakņojušamies noteikumiem, pildīt no augšas dotu plānu, kam nav nekāda sakara ar realitāti, pakļauties mākslīgi izstrādātiem vērtējumiem un tiekties pēc mērķiem, kas nekādā veidā neatbilst viņu personīgajām vēlmēm.
Bestselleru autors, atzītais vadības eksperts Markuss Bakingems un Cisco Systems vadības un komandas pētījumu vecākā viceprezidente Ešlija Gudela, balstoties uz jaunākajiem pētījumiem cilvēkresursu jomā, pierāda, kāpēc daudzas populāras vadības metodes nedarbojas. Autori piedāvā pilnīgi atšķirīgu, jēgpilnu pieeju cilvēku vadīšanai. Balstoties uz šo pamatu, drosmīgi, brīvi domājoši vadītāji var maksimāli izmantot katru komandas locekli, pasargāt viņus no kļūdām, bet vienlaikus dot viņiem iespēju eksperimentēt un mācīties.
Daudzus gadu desmitus šīs vadības pieejas ir uzskatītas par neapstrīdamām aksiomām. Tomēr patiesībā šīs metodes ir ne tikai neefektīvas, bet arī rada negatīvismu un neapmierinātību darbinieku vidū, kuri ir spiesti pielāgoties iesakņojušamies noteikumiem, pildīt no augšas dotu plānu, kam nav nekāda sakara ar realitāti, pakļauties mākslīgi izstrādātiem vērtējumiem un tiekties pēc mērķiem, kas nekādā veidā neatbilst viņu personīgajām vēlmēm.
Bestselleru autors, atzītais vadības eksperts Markuss Bakingems un Cisco Systems vadības un komandas pētījumu vecākā viceprezidente Ešlija Gudela, balstoties uz jaunākajiem pētījumiem cilvēkresursu jomā, pierāda, kāpēc daudzas populāras vadības metodes nedarbojas. Autori piedāvā pilnīgi atšķirīgu, jēgpilnu pieeju cilvēku vadīšanai. Balstoties uz šo pamatu, drosmīgi, brīvi domājoši vadītāji var maksimāli izmantot katru komandas locekli, pasargāt viņus no kļūdām, bet vienlaikus dot viņiem iespēju eksperimentēt un mācīties.
Skatīt arī:
- Visas izdevniecības grāmatas
- Visas autora grāmatas