Навыки компании будущего. 50 бизнес-бестселлеров в инфографике
19.99 €
В наличии
Навыки компании будущего. 50 бизнес-бестселлеров в инфографике
19.99 €
Как управлять бизнесом, когда старые правила больше не работают? 50 инфографик по основным идеям лучших бизнес-книг: от культуры команд до цифровых стратегий. Это наглядная система идей, стратегий и принципов, которые формируют основу успешной компании XXI века.
Как оставаться актуальным в мире, который меняется каждый день?
- Инструменты для бизнеса и личной эффективности;
- Ключевые принципы лидерства в эпоху перемен;
- Идеи, которые рождают инновации;
- 50 бизнес-бестселлеров в схемах, цитатах и выводах;
- Для руководителей, команд, преподавателей и всех, кто мыслит стратегически.
Многие предпочитают думать, что все сотрудники в равной степени талантливы, и относятся к ним одинаково. Но на самом деле разные люди добиваются разных результатов. Необходимо оценить результаты и потенциал каждого сотрудника и в соответствии с этими данными предоставлять возможность продвижения по службе, вознаграждения и развития.
Хотя заработная плата часто фигурирует в факторах, влияющих на отношение к работе, авторы считают, что ее значение в большинстве случаев выходит за границы денег и становится частью положительного фактора «признание» или отрицательного фактора «несправедливость». Люди, которых стимулируют материально, чувствуют, что их ценят, что они приносят компании успех.
Эта книга — настольный навигатор в мире перемен. Без воды, с проверенными подходами из реальных компаний. Она возвращает фокус и вдохновляет на прорывы, предлагая практичные выводы, которые легко применить.
Отзывы подтверждают: книга экономит время, заменяя десятки источников. Она помогает выйти из рутины, увидеть картину в целом и действовать на основе лучших бизнес-идей. Это инструмент для глубокого анализа и быстрых рабочих решений здесь и сейчас.
Как оставаться актуальным в мире, который меняется каждый день?
- Инструменты для бизнеса и личной эффективности;
- Ключевые принципы лидерства в эпоху перемен;
- Идеи, которые рождают инновации;
- 50 бизнес-бестселлеров в схемах, цитатах и выводах;
- Для руководителей, команд, преподавателей и всех, кто мыслит стратегически.
Многие предпочитают думать, что все сотрудники в равной степени талантливы, и относятся к ним одинаково. Но на самом деле разные люди добиваются разных результатов. Необходимо оценить результаты и потенциал каждого сотрудника и в соответствии с этими данными предоставлять возможность продвижения по службе, вознаграждения и развития.
Хотя заработная плата часто фигурирует в факторах, влияющих на отношение к работе, авторы считают, что ее значение в большинстве случаев выходит за границы денег и становится частью положительного фактора «признание» или отрицательного фактора «несправедливость». Люди, которых стимулируют материально, чувствуют, что их ценят, что они приносят компании успех.
Эта книга — настольный навигатор в мире перемен. Без воды, с проверенными подходами из реальных компаний. Она возвращает фокус и вдохновляет на прорывы, предлагая практичные выводы, которые легко применить.
Отзывы подтверждают: книга экономит время, заменяя десятки источников. Она помогает выйти из рутины, увидеть картину в целом и действовать на основе лучших бизнес-идей. Это инструмент для глубокого анализа и быстрых рабочих решений здесь и сейчас.
Смотрите также:
- Все книги издательства
- Все книги серии Книги инфографик Smart Reading