Mīkstas ietekmes māksla: 12 nepiespiedu vadības principi

14,99

Nav pieejams

Nav pieejams

Daudzi mūsdienu vadītāji uzskata, ka autoritāte, kas balstīta uz varu, ir Galvenāis instruments mērķu sasniegšanai. Ja darbinieki nespēj izpildīt uzdevumus, atpaliek no grafika vai neizdodas īstenot projektu, šie vadītāji parasti ir vairāk kontrolējami, stingrāki un prasīgāki. Tomēr varas ļaunprātīga izmantošana var atsvešināt darbiniekus, samazināt viņu motivāciju un galu galā novest pie sliktiem rezultātiem. Joslina Deivisa, 25 gadus veca korporatīvās mācīšanās konsultante, ir izstrādājusi un veiksmīgi pielietojusi "maigās ietekmes" jēdzienu. Tas ir balstīts uz garīgo mācību un filozofisko skolu principiem, kas līdz mums nonākuši Budas, Konfūcija, Rumi, Gandija un citu Austrumu gudro tekstos un teicienos. Deiviss atbalsta šos principus ar pašreizējo līderības pētījumu, ietekmētāju viedokli un savu pieredzi. Lai kāda būtu jūsu pozīcija korporatīvajā pasaulē, šī grāmata palīdzēs jums attīstīt elastību un savest kopā cilvēkus, lai bez spiediena sasniegtu biznesa mērķus.

Abonējiet paziņojumus, kad preces nonāk noliktavā

Svītrkods: 9785961440980 Art.: 70140940 Kategorija:
Publikācijas valoda: krievu

Skatīt arī: